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工地现在生活费都发不下,请问还能做吗?

打工这玩意也的讲究个技巧,如果说是个明白人,就很少出现这种情况。

记的我刚打工时,也是楞头清一个,只懂得给老板好好干活,不懂察言观色,以至于也出现过俩次工资被拖欠的结果。

后来,我在这方面也用足了脑子,记的五六年前,经朋友介绍,去一个不熟悉的工地干活,头天,我给这个工地指去了俩个年青后生,我因家中有事,没有和这俩个年青人同去,第二天,我骑上摩托车就去这个工地干活,结果干了一上午,这个工地老板过来后嘴上就不干不净,而且还骂骂咧咧,同时还不注重安全施工,我一看这等模样,心中想到,这个工号可真的不能待下去,中午,我吃完午饭,对同去的二位年青人说道,你们不走,我可真的走了,俩位年青人对我说,都干了一天半的工活,走了以后实在太亏,我说道,你们舍不下这天半的工资,以后遇到麻烦可千万别找我,在说,到时我也帮不了你们。

果不其然,当这俩位年底向老板结算时,工资完全被拖欠,老板只给了他们一出的路费返回家乡,第二年,他们把该找的机关全部找过,最后只能去法院打起了官司,就这个诉讼官司,他们整打了俩个月之久,工钱是要上了,但务下了多少不必要的时间,并且还惊心动魄!

最后,但劝一句农民工兄弟,打工不怕,但一定多点心机,万一事色不对,千万拨腿就跑,同样,越早越好。

工地生活费都发不下来,这还能做不能做,我以这些年的工地经验来看,还真的不能确定来。

从表面来看,生活费都发不出,恳定不能做,生活费都没有,以后工资那里来,其实真的不是这样。

熟悉建筑工地的人都清楚,工地是层层分包,你干活是为你的分包老板干活,工资归分包老板结算,但老板所干的工程款不是天天结算,往往到年或工程结束才能拿回工程款全部或部分,往往在工程中老板也能拿部分用于发放工人生活费或工资,一开始老板必须自己垫付,但有时住住工人多,老板也有不便的时侯,所以说不能以不发生活费就一概而论。

在工地上能做不能做主要是看老板的人品,家底,管理能力,一个好赌的老板往往能把工人工资输光,使工人拿工资困难,一个管理混乱的老板往往亏本,也使工人难拿工资,。

但生活费不发,说明老板用人以饱和,多一人少一人无所畏,不想融资给自己经济压力,精打细算的表现之一。

—般生活费发不下来的工地还是比较少的。工的大部份都是小老板垫生活费。

我也在工地上干了十多年,只要不拖欠工资。谁都有困难的时候,偶尔拖欠十天八天,大家都能够理解。


不能做也要做,难道回农村去种地,种地更看不到希望。只有把活干好了才有希望要钱!

我也做过7.8年工地,这样说吧,如果你跟的这个老板时间长,就是这段时间没有发什么钱,我觉得还是可以干下去的。毕竟人都有缺钱的时候,有时甲方不给钱也是问题。如果说是才跟的话我觉得就没有必要做下去了,毕竟咱们打工是为赚钱养家,不发工资家里老婆孩子怎么办!至于有必要干和没必要干这就需要你自己掂量了。毕竟别人也不知道你那块是啥情况对不? 望采纳

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题,让我带领你们一起走进这个问题,现在让我们一起探讨一下。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。可拍照、录音录像、证人证言等方式采集部分证据后投诉,同时要求用人单位对工资表、出勤表、用工入职登记表承担举证责任。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。取证方式多样,例如:1、拍照(厂房、设备、人员、大门口、宿舍、营业执照、规则制度、出勤表)2、录音、录像(索要工资现场录音录像、电话录音)3、纸质材料(营业执照、工资表、出勤表、花名册等材料,复印件也行)4、证人证言(同事、客户、邻居、厂房房东等)5、其他证据材料(姓名牌、胸卡、名片、饭卡等)

在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议,我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享,大家如果有更好的关于这个问题的解答,还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里,祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活,健康生活每一天,家和万事兴,年年发大财,生意兴隆,谢谢!


既然是一份工作,而不是自己做生意做事业,那么要的就是一份稳定的收入,生活费都发不下来了,更别谈工资福利那些了。

如果继续做下去的话,很可能最后会连工资都很难拿到。现在这个社会,只要你肯干,找份稳定的工作很容易,还是早谋出路吧,别浪费自己的时间继续呆下去了。



我们都是在外打工的,我在工地也块二十多年了,说明了吧,如果你和这个老板知根知地跟他在一起有十来年,这段吋间没有发你钱也不是什么大事,还是可以干下去后,毕竞人士都有缺钱的时候,有时甲弓不给钱也是问题。如果说才跟着的话,我觉得就没必要要再做下去了,毕竟咱们毕竟人都有缺钱的时候,有时甲方不给钱也是问题。如果说是才跟的话我觉得就没有必要做下去了,毕竟咱们打工是为赚钱养家,不发工资家里老婆孩子怎么办!

至于有必要干和没必要干这就需要你自己掂量了。毕竟别人也不知道你那块是啥情况对不?

06年在工地上干了大半年真的很坑爹,每人一天三顿加一块不超三块钱。早上四五十人一小盆咸菜,那个咸劲是每人三根都得剩一根的菜,也有馒头,只不过馒头硬的能砸死狗还很酸没法吃。中午面条还免强能吃,不过菜都是最便宜的那种也是很咸很咸的晚上和早上吃的一个样。平时日常生活费借的话工头都是十块二十的给,(那个工地工资是年结的平时没钱了可以借)前几个月我带的钱比较多点没借过钱也没在意过借钱的事情,等我没钱了去借的时候工头咬牙给我拿出来50块钱还不让我说怕别人看到提意见,果断走人。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。可拍照、录音录像、证人证言等方式采集部分证据后投诉,同时要求用人单位对工资表、出勤表、用工入职登记表承担举证责任。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。取证方式多样,例如:1、拍照(厂房、设备、人员、大门口、宿舍、营业执照、规则制度、出勤表)2、录音、录像(索要工资现场录音录像、电话录音)3、纸质材料(营业执照、工资表、出勤表、花名册等材料,复印件也行)4、证人证言(同事、客户、邻居、厂房房东等)5、其他证据材料(姓名牌、胸卡、名片、饭卡等)

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